Valores Institucionales – "SAN JOSEMARÍA ESCRIVÁ"

Diálogo. – es una discusión o contacto que surge con el propósito de lograr un acuerdo.
Responsabilidad. – Asumir y cumplir su rol con diligencia, seriedad y prudencia.
Respeto. – Significa valorar a los demás, acatar su autoridad y considerar su dignidad. El respeto se acoge siempre a la verdad; no tolera en ninguna circunstancia la mentira, y repugna la calumnia y el engaño.
Solidaridad. – Es la colaboración en las personas, como aquel sentimiento que mantiene a las personas unidas en todo momento, sobre todo cuando se vivencian experiencias difíciles.
Concertación. – La concertación se produce en un acuerdo de colaboración entre varias partes. De esta manera, si dos personas alcanzan un pacto con algún fin están creando un tipo de vinculación o concertación.
Justicia. – Es la virtud de dar a cada uno lo suyo, su derecho.
Equidad. – Es un valor que implica justicia e igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres respetando la pluralidad de la sociedad.
Honestidad. – Disposición a ser transparente, autentico e íntegro en todo su actuar.
Innovación. – Disposición al cambio y a adquirir cualidades que mejorarán el propio desempeño.
Eficiencia. – Es la relación entre los recursos utilizados y los logros conseguidos. La eficiencia se da cuando se utilizan menos recursos para lograr un determinado objetivo.
Asertividad. – Valor que se trabaja desde el interior de la persona. Se define como la habilidad para ser claros, francos y directos, diciendo lo que se quiere decir, sin herir los sentimientos de los demás, ni menospreciar la valía de los otros, en defensa de sus derechos como persona.
Colaboración. Participar de esfuerzos colectivos sin tener en cuenta el beneficio personal e individual sino el beneficio para todo el grupo o la comunidad.
Tolerancia. Como valor implica aceptar las opiniones y actitudes de otros, incluso si van en contra de los propios valores.

Diálogo. – es una discusión o contacto que surge con el propósito de lograr un acuerdo.

Responsabilidad. – Asumir y cumplir su rol con diligencia, seriedad y prudencia.

Respeto. – Significa valorar a los demás, acatar su autoridad y considerar su dignidad. El respeto se acoge siempre a la verdad; no tolera en ninguna circunstancia la mentira, y repugna la calumnia y el engaño.

Solidaridad. – Es la colaboración en las personas, como aquel sentimiento que mantiene a las personas unidas en todo momento, sobre todo cuando se vivencian experiencias difíciles.

Concertación. – La concertación se produce en un acuerdo de colaboración entre varias partes. De esta manera, si dos personas alcanzan un pacto con algún fin están creando un tipo de vinculación o concertación.

Justicia. – Es la virtud de dar a cada uno lo suyo, su derecho.

Equidad. – Es un valor que implica justicia e igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres respetando la pluralidad de la sociedad.

Honestidad. – Disposición a ser transparente, autentico e íntegro en todo su actuar.

Innovación. – Disposición al cambio y a adquirir cualidades que mejorarán el propio desempeño.

Eficiencia. – Es la relación entre los recursos utilizados y los logros conseguidos. La eficiencia se da cuando se utilizan menos recursos para lograr un determinado objetivo.

Asertividad. – Valor que se trabaja desde el interior de la persona. Se define como la habilidad para ser claros, francos y directos, diciendo lo que se quiere decir, sin herir los sentimientos de los demás, ni menospreciar la valía de los otros, en defensa de sus derechos como persona.

Colaboración. Participar de esfuerzos colectivos sin tener en cuenta el beneficio personal e individual sino el beneficio para todo el grupo o la comunidad.

Tolerancia. Como valor implica aceptar las opiniones y actitudes de otros, incluso si van en contra de los propios valores.